Mitgestaltung der Gesellschaft
Eine inklusives Arbeitsumfeld als Basis für Innovation
„Ich wünsche mir für die Zukunft, dass wir eine Arbeitswelt schaffen, in der wir alle wir selbst sein können und einander mit Verständnis begegnen. Bei OMR gibt es viele Maßnahmen und Initiativen, durch die wir zu einer vielfältigen Gesellschaft beitragen. Im “5050 Podcast“ geht es darum, Gästinnen Raum zu geben, über Themen wie Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit sowie über ihr Engagement zu sprechen. Dadurch, dass wir uns bei OMR für Vielfalt einsetzen und Offenheit einer unserer Unternehmenswerte ist, schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende sehr wohl und sicher fühlen und mutig sein können. Genau das ist die Basis für kreatives Arbeiten und Innovation.„
In 10 Modulen lernen Sie im Klischeefrei-Navigator – dem E-Learning-Kurs für Unternehmen – wie Sie neue Zielgruppen erreichen, wie diverse Teams kreativer arbeiten und wie Sie die Mitarbeitendenbindung stärken können.
Kaya Kruse | Senior Manager Talent Attraction & Recruiting beim OMR
„Dadurch, dass wir (…) uns für das Thema Vielfalt einsetzten, (…) schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, indem sich (…) Mitarbeitende sicher fühlen und mutig sein können. Das ist genau die Basis für kreatives Arbeiten, für Innovationen.“