Gute Praxis – Beispiele Klischeefreie Kommunikation und Außendarstellung
.comspace
.comspace kann als Digitalagentur auf über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Weblösungen zurückgreifen. Ihr eigener Webauftritt ist durch eine gendergerechte Kommunikation geprägt, die sich unter anderem auf der Karrierestartseite zeigt.
- Verweis darauf, dass alle Menschen willkommen sind
- Jobbezeichnungen und Stellenanzeigen in geschlechtergerechter Sprache
- Blogeintrag zu der Bezeichnung „All genders welcome“, die in den Stellenanzeigen verwendet wird
Stromnetz Berlin
Als Stromanbieter kümmert sich Stromnetz Berlin um die Stromversorgung von Berliner Haushalten. Die Förderung von Frauen und Diversität gehört zu den vorrangigen Strategiezielen, die unter anderem durch einen Frauenförderplan unterstützt werden.
- Besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen in Stellenanzeigen angegeben
- Gendersensible Bildgestaltung und Sprache im Frauenförderplan festgehalten
- Ablehnung jeglichen diskriminierenden Verhaltens
Initiative D21
Die Initiative D21 setzt sich als gemeinnütziges Netzwerk für die Digitale Gesellschaft ein, indem sie sich den gesellschaftlichen Herausforderungen des digitalen Wandels stellen. Die Arbeit wird dabei durch einen selbst verpflichteten Diversity-Kodex gestaltet, der ausgewogene Geschlechter- und Perspektivenvielfalt sicherstellen soll.
- Eröffnung des digitalen Fortschrittes für alle Gesellschaftsgruppen
- Einbeziehung möglichst diverser Perspektiven und Interessenslagen
- Ausgewogene Geschlechterverteilung bei Auftritten, Beteiligungen und Aktivitäten
Superheldin
Superheldin ist ein Karriereportal, das sich speziell an den weiblichen Talentpool richtet und damit einen Raum für die Jobsuche von Frauen schafft. Neben Stellenangeboten wird außerdem durch ein eigenes Magazin über berufliche Themen informiert, unter anderem auch über Wege, wie Frauen gezielt angeworben werden können.
- Insbesondere eine ehrliche und wertschätzende Kommunikation wird hier hervorgehoben
- Sensibilisierung für männlich codierte Begriffe und Alternativen, die in Stellenausschreibungen verwendet werden können
- Verwendung von inklusiver Sprache, als Ausweis für die im Unternehmen geltenden Standards
Kliemt
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